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11月7日，索普集團召開履新干部任前集體廉政談話會。會議宣布了《關于組織架構調整的決定》、《關于調整集團領導工作分工的通知》、《關于吳杰等同志職務任免的通知》等文件。集團黨委書記凌榮春出席會議并講話。

對新履職的領導干部，凌榮春書記對他們表示祝賀并提出殷切期望，一要服從安排，迅速轉變角色，投身新崗位工作，領會貫徹集團黨委會決策精神，團結一致奮力干，把各部門工作做細做實做出特色，確保生產穩定、運轉有序；二要加強學習，提高自身綜合素質，深入研究學習業務知識，積極探索破解工作中的實際困難和問題；三是勤奮敬業，務求實效，積極適應從嚴管理干部新常態，做到“沉到最基層、干到最實處、帶動積極性”，在新崗位上干出新成效；四要廉潔自律，守好底線，落實黨風廉政建設主體責任，“用手中的權利為企業謀發展、為職工謀福利。”

會議明確，此次組織架構調整是基于索普集團“十三五”規劃發展戰略的需要，以扁平化、高效化、重心下移、快速反應為管理方向，設立新能源事業部、人力資源部、審計部（法務部），并相應調整工作班子，明確集團領導班子成員工作分工，進一步提升職能部室管理水平、促進一線生產安全穩定，統籌協調推進集團向著更好、更快、更新方向發展。

集團黨委副書記胡宗貴主持會議，集團領導范立明、凌晨、吳杰，以及相關新履職領導干部參加會議。