索普集團(tuán)“兩個(gè)精神”學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)進(jìn)入組織實(shí)施階段
作者：江蘇索普(集團(tuán))有限公司 發(fā)布時(shí)間：2012-01-16 預(yù)覽量：607
根據(jù)集團(tuán)“兩個(gè)精神”學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)的總體安排，從2012年1月開始，學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)進(jìn)入第二階段——組織實(shí)施階段。組織實(shí)施階段要求各部門組織召開員工頭腦風(fēng)暴會(huì)，集思廣益，尋找部門“兩個(gè)精神”貫徹的落腳點(diǎn)；對(duì)收集到的建議和意見進(jìn)行梳理，確立可以實(shí)施的項(xiàng)目和工作內(nèi)容；開展組織實(shí)施，注重實(shí)施過(guò)程控制。
為使第二階段的組織實(shí)施工作更加扎實(shí)有效，近日，索普集團(tuán)下發(fā)了“兩個(gè)精神”學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)建議項(xiàng)目申報(bào)、實(shí)施、評(píng)估情況表，推動(dòng)各部門將“兩個(gè)精神”的學(xué)習(xí)貫徹落到實(shí)處，發(fā)揮實(shí)效。各分廠、分（子）公司情況表要求由綜合辦負(fù)責(zé)填寫，職能部門由部門負(fù)責(zé)人填寫。情況表是項(xiàng)目申報(bào)、實(shí)施、考評(píng)的總表，需要兩次填報(bào)：第一次報(bào)送，在4月23日前將已填寫部分以電子版報(bào)到公司宣傳科，以便對(duì)項(xiàng)目情況進(jìn)行梳理匯總；第二次報(bào)送，請(qǐng)?jiān)?月30日前將所有內(nèi)容填寫完畢，報(bào)電子版和印蓋部門章的紙質(zhì)版，報(bào)宣傳科匯總，進(jìn)入評(píng)估程序。
在情況表下發(fā)通知中，索普集團(tuán)進(jìn)一步明確，“兩個(gè)精神”學(xué)習(xí)貫徹重在貫徹落實(shí)，各部門要認(rèn)真組織好第二階段的組織實(shí)施工作，通過(guò)制定實(shí)施內(nèi)部挖潛、開源節(jié)流、管理優(yōu)化等具體舉措，切實(shí)推進(jìn)企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，并取得發(fā)展。
